南通市婦幼保健院2015年上半年招聘工作人員（編外）面試方案

發布時間：2015-07-29 00:00

根據《南通市婦幼保健院2015年上半年公開招聘工作人員（編外）公告》，經過認真籌備、組織報名、集中筆試等工作，筆試成績已予以公示，現結合我院實際情況制定2015年上半年公開招聘工作人員（編外）面試實施方案，具體內容如下：

一、面試專業分類

面試專業按招聘崗位分類進行，即婦產科學、兒科、兒外科學、骨科、內科、遺傳學、臨床檢驗學、麻醉學、影像學、康復醫學、預防醫學、護理學（助產）、衛生管理、行政管理、會計學。

二、面試地點和時間

1、面試地點：市婦幼保健院行政樓六樓。

2、面試專業與時間：

(1) 面試專業：護理學（助產）。

面試時間：2015年8月9日（周日）上午8：00。考生及工作人員于7：30到考生候考室（行政樓六樓會議室）報到，考生超過30分鐘不到者，視為自動放棄面試。考官于8：00到面試室（行政樓五樓、六樓會議室）報到。

(2) 面試專業：婦產科學、兒科、兒外科學、骨科、內科、遺傳學、臨床檢驗學、麻醉學、影像學、康復醫學、預防醫學、衛生管理、行政管理、會計學。

面試時間：2015年8月12日（周三）上午8：00。考生及工作人員于7：30到考生候考室（行政樓六樓會議室）報到，考生超過30分鐘不到者，視為自動放棄面試。考官于8：00到面試室（行政樓六樓接待室）報到。

三、面試組織方式

（一）面試人員確定。按招聘職位擬招聘人數1：3比例從筆試成績高分到低分確定面試人員。面試人員于2015年8月5-6日憑筆試準考證及身份證到醫院人事科確認面試資格，領取面試通知單，逾期不到者視為自動放棄面試資格。因棄權或資格審查取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。進入面試范圍人員達不到規定招聘比例的，按實有人數確定參加面試人員。未參加當天面試的視作自動放棄。

（二）面試方式。采用院部與招聘專業科室及相關專家面試相結合的方式，現場抽答問題，婦產科（中級）、護理（助產）專業同時進行操作考核（請自備工作服、帽子、口罩）。

（三）面試內容。面試主要測評考生的理論素養、語言表達能力、邏輯思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務技能等方面內容。

（四）面試程序。考生按規定的時間憑面試通知單、身份證到達指定的考生候考室，現場統一抽取面試號。面試開始前，由工作人員向考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。由工作人員按順序將考生引領到面試考場。

（五）計分審核。面試分值以100分計算，分別去掉一個最高分和最低分，取剩余總分的平均分為面試成績得分（婦產科、護理專業面試及操作考核各以百分制，成績占總成績比例分別為20%及30%）。考生面試結束后，由記分員、監督員統一計分。考生的面試評分表、成績匯總表等由主考官和監督員簽字后，存檔備查。

（六）面試時間。原則上不超過10分鐘。在規定的答題時間內，考生明確表示答題結束，考官即轉入下一問題。

（七）成績公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%比例計算考試總成績并排序，面試成績及總成績須達60分為合格。按招聘職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。名單在南通市婦幼保健院網站（www.szgflb.com）公布。如出現體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補。

四、紀律監督

面試具體工作在市衛生局人事處指導下，由醫院人事科組織實施，醫院紀檢監察對面試全過程進行紀律監督。若發現考官及工作人員在面試工作中違規，將嚴肅追究當事人責任。考生一經發現有違反考試紀律的行為，即取消面試資格。

咨詢電話：0513-59008118 ，監督電話：0513-59008110。

附件：南通市婦幼保健院2015年上半年招聘工作人員（編外）面試人員名單

2015年7月29日

附件：

南通市婦幼保健院2015年上半年招聘工作人員（編外）面試人員名單

序號	報考職位	準考證號	成績
1	04婦科（主治）	150100147	57
2	05產科	150100150	58
3	05產科	150100151	56
4	06宮頸門診	150100156	71
5	14兒科(主治）	150100159	71
6	14兒科(主治）	150100160	66
7	15兒科（非應屆）	150100162	65
8	15兒科（非應屆）	150100164	60
9	16兒科（應屆）	150100168	37
10	17兒外科（研究生）	150100171	57
11	18兒外科	150100172	71
12	20骨科	150100175	73
13	26內科（消化)	150100176	70
14	27內科（臨床醫學）	150100179	64
15	42生殖健康科	150100182	68
16	43兒保科（臨床醫學）	150100186	70
17	31麻醉科（本科）	150200007	68
18	10產篩中心	150400002	64
19	10產篩中心	150400003	61
20	51行政管理	150500005	72
21	51行政管理	150500006	70
22	51行政管理	150500004	64
23	45兒保科（康復治療學）	151300011	82
24	45兒保科（康復治療學）	151300010	79
25	40婦保科（康復治療學）	151300006	76
26	48護理學	150900781	81
27	48護理學	150900757	79
28	48護理學	150900815	79
29	48護理學	150900766	78
30	48護理學	150900772	75
31	48護理學	150900769	74
32	48護理學	150900802	74
33	48護理學	150900828	74
34	48護理學	150900835	74
35	48護理學	150900789	73
36	48護理學	150900842	73
37	48護理學	150900775	72
38	48護理學	150900788	71
39	48護理學	150900797	71
40	48護理學	150900805	71
41	48護理學	150900796	70
42	48護理學	150900809	70
43	48護理學	150900839	70
44	48護理學	150900787	69
45	48護理學	150900803	69
46	48護理學	150900761	68
47	48護理學	150900764	68
48	48護理學	150900771	68
49	48護理學	150900753	67
50	48護理學	150900784	67
51	48護理學	150900758	66
52	48護理學	150900823	66
53	48護理學	150900833	66
54	48護理學	150900840	66
55	48護理學	150900780	65
56	48護理學	150900783	65
57	48護理學	150900791	65
58	48護理學	150900812	65
59	48護理學	150900778	64
60	48護理學	150900804	64
61	48護理學	150900826	64
62	48護理學	150900759	63
63	48護理學	150900765	63
64	48護理學	150900770	63
65	48護理學	150900816	63
66	48護理學	150900818	63
67	48護理學	150900831	63
68	48護理學	150900774	62
69	48護理學	150900798	62
70	48護理學	150900762	61
71	48護理學	150900777	61
72	48護理學	150900785	61
73	49護理（助產）	150900851	71
74	49護理（助產）	150900850	70
75	49護理（助產）	150900854	68
76	49護理（助產）	150900844	67
77	49護理（助產）	150900845	67
78	49護理（助產）	150900846	65
79	49護理（助產）	150900853	65
80	49護理（助產）	150900858	64
81	49護理（助產）	150900843	63
82	49護理（助產）	150900855	63
83	49護理（助產）	150900857	63
84	49護理（助產）	150900847	62
85	49護理（助產）	150900848	61
86	49護理（助產）	150900852	60
87	28介入科	151000027	57
88	32超聲科（非應屆）	151000030	72
89	32超聲科（非應屆）	151000031	68
90	33超聲科（應屆）	151000038	77
91	33超聲科（應屆）	151000041	74
92	35影像科（應屆）	151000045	76
93	35影像科（應屆）	151000042	57
94	35影像科（應屆）	151000043	56
95	07產前診斷實驗室	151200048	46
96	13生殖助孕中心	151200049	60
97	57收費處	151800089	73
98	57收費處	151800088	29
99	50行政管理	151900015	56
100	50行政管理	151900014	31

注：請于2015年8月5-6日憑筆試準考證及身份證到醫院人事科確認面試資格，領取面試通知單，逾期不到者視為自動放棄面試資格。因棄權或資格審查取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

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