南通市婦幼保健院第九（十）屆職（工）代表大會三次會議勝利閉幕

3月30日下午，南通市婦幼保健院第九屆職工代表暨第十屆工會會員代表大會隆重拉開帷幕。帶著全院千余名職工的殷切期望，121名正式代表及部分列席代表、特邀代表參加大會。 大會由尹建梅主席、陳松書記分別主持。

2時15分，大會在雄壯激越的國歌聲中隆重開幕。陳松書記致開幕詞。他指出，過去的2017年，在南通市衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，醫(yī)院各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了年度工作目標(biāo)。醫(yī)院門急診量75.4070萬人次，實現(xiàn)了新的突破。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工，圍繞醫(yī)院上屆職代會通過的各項決議，上下一心，銳意進取，在制度建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、信息化建設(shè)等重點工作上不斷取得新的突破，有力推動了我院醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和提高。

衛(wèi)生工會聯(lián)合會陳勃主席到會祝賀。他在講話中充分肯定了我院去年工作所取得的成績，也對工會今后的工作提出了新的希望和要求：一要把握方向，加強政治思想引領(lǐng)作用，將十九大精神落實到工會實際工作中；二要上承下達(dá)，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用；三要盡職履責(zé)，進一步增強工會工作的責(zé)任感、使命感，切實維護職工合法權(quán)益，讓職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感和幸福感；四要進一步深化工會的改革創(chuàng)新，努力建設(shè)職工群眾想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。

大會認(rèn)真聽取并審議了陳建華院長代表醫(yī)院所作的《適應(yīng)新醫(yī)改 探索新路徑 開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面》醫(yī)院工作報告。報告實事求是地總結(jié)了2017年工作，醫(yī)院堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)高水平三級甲等婦幼保健院，加快兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)療發(fā)展主線，進一步落實改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，推進便民就醫(yī)服務(wù)平臺建設(shè)，核心競爭力不斷增強，醫(yī)院各項工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。報告中提出的2018年醫(yī)院發(fā)展思路清晰，目標(biāo)任務(wù)明確，措施切實可行，適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，符合醫(yī)院發(fā)展要求，對動員全院上下?lián)屪C遇、凝心聚力、奮發(fā)有為，確保2018年各項工作任務(wù)圓滿完成具有重要的指導(dǎo)意義。

大會還聽取并審議顧紅兵副院長所作的《南通市婦幼保健院科技獎勵科技獎勵辦法》、《南通市婦幼保健院護士崗位管理實施方案（試行）（討論稿）》、《南通市婦幼保健院在職學(xué)歷教育管理規(guī)定》等文件說明；人事科潘漪科長對《南通市婦幼保健院衛(wèi)生（醫(yī)、技、藥、護）專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用實施辦法（試行）（討論稿）》進行了扼要解讀。

單紅燕總會計師作《2017年度財務(wù)決算及2018年度財務(wù)預(yù)算報告》。報告如實反映和客觀評價了醫(yī)院資產(chǎn)運營質(zhì)量等財務(wù)狀況，為保證醫(yī)院良好運行提供了決策依據(jù)。2018年財務(wù)預(yù)算報告適應(yīng)醫(yī)院總體發(fā)展思路和目標(biāo)，措施切實可行，報告充分體現(xiàn)立足實際、科學(xué)發(fā)展、與時俱進。

工會尹建梅主席作題為《牢記使命 砥礪前行 為開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面而不懈努力》的工會工作報告。報告指出，第十屆工會委員會始終圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行工會職能，在組織動員職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、繁榮職工文化生活、幫扶救助困難職工、推進工會自身建設(shè)等方面做了大量的工作，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2018年工會工作將緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展主線，充分發(fā)揮工會的職能和優(yōu)勢，深化民主管理，完善職工之家，關(guān)切職工利益，引導(dǎo)和動員廣大職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，為推進醫(yī)院“十三五”規(guī)劃順利完成發(fā)揮主力軍作用。

審計科黃厚紅科長代表第十屆經(jīng)費審查委員會作《2017年工會經(jīng)費使用情況的審查報告》。認(rèn)為院工會在經(jīng)費管理運用上，能認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”，按照工會經(jīng)費開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費。經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)合理，主要用于文體活動、技能競賽、職工教育獎勵、特色小家建設(shè)、困難職工幫扶、職工普惠等方面，進一步激發(fā)了廣大職工的活力，增強了工會的凝聚力和向心力。

晚上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加了各小組的討論。與會代表們以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)，圍繞兩會主題進行了熱烈的討論。大家懷著對醫(yī)院改革、發(fā)展前景的憧憬和期望提出了很多合理化的建議，內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)、職工薪酬福利等范圍，反映了職工代表參政議政的民主管理意識的不斷增強。

3月31日上午9:00，大會進行最后一次會議。紀(jì)委張振宇書記首先宣讀了2017年度醫(yī)院集體和個人先進表彰決定。各代表組代表先后將小組討論情況向大會作簡要匯報。接著，人事科潘漪科長將《南通市婦幼保健院衛(wèi)生（醫(yī)、技、藥、護）專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用實施辦法（試行）（討論稿）》、《南通市婦幼保健院護士崗位管理實施方案（試行）（討論稿）》的部分條款修改情況向全體代表作了說明。

根據(jù)議程，大會逐項表決通過了大會文件，審議并通過“兩會”決議。職工會員代表對2017年院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及工會工作、工會主席工作進行了民主測評。最后，陳建華院長作閉幕詞，他指出，此次大會的勝利召開，體現(xiàn)了我院依法辦院、民主辦院的宗旨，代表們以高度的使命感和飽滿的主人翁精神參與到醫(yī)院決策中來，進一步實現(xiàn)了廣大職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。2018年是醫(yī)院發(fā)展歷程中極其重要和關(guān)鍵的一年，我們要清醒地看到自身存在的不足以及醫(yī)改新形勢下醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展面臨的新矛盾和新問題。擺在我們面前的建設(shè)發(fā)展任務(wù)比較繁重，所以要沉下心、俯下身子，狠抓工作落實，務(wù)實推進，把藍(lán)圖目標(biāo)變?yōu)閷崒嵲谠诘陌l(fā)展成果；要不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞全面落實現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、通過等級醫(yī)院評審評價和JCI國際認(rèn)證、完成醫(yī)院信息平臺建設(shè)三大任務(wù)，提升科技創(chuàng)新能力，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，在人才、技術(shù)和?？平ㄔO(shè)上尋求新突破，不斷提升醫(yī)院的知名度和美譽度。努力為人民群眾提供更高水平和更加滿意的健康服務(wù)。

大會在《國際歌》歌聲中勝利閉幕。