南通市婦幼保健院第九（十）屆職（工）代表大會三次會議勝利閉幕

3月30日下午，南通市婦幼保健院第九屆職工代表暨第十屆工會會員代表大會隆重拉開帷幕。帶著全院千余名職工的殷切期望，121名正式代表及部分列席代表、特邀代表參加大會。 大會由尹建梅主席、陳松書記分別主持。

2時15分，大會在雄壯激越的國歌聲中隆重開幕。陳松書記致開幕詞。他指出，過去的2017年，在南通市衛計委的正確領導和親切關懷下，醫院各項工作呈現良好發展態勢，較好地完成了年度工作目標。醫院門急診量75.4070萬人次，實現了新的突破。醫院領導班子團結帶領全院干部職工，圍繞醫院上屆職代會通過的各項決議，上下一心，銳意進取，在制度建設、學科建設、信息化建設等重點工作上不斷取得新的突破，有力推動了我院醫療技術的發展和提高。

衛生工會聯合會陳勃主席到會祝賀。他在講話中充分肯定了我院去年工作所取得的成績，也對工會今后的工作提出了新的希望和要求：一要把握方向，加強政治思想引領作用，將十九大精神落實到工會實際工作中；二要上承下達，積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用；三要盡職履責，進一步增強工會工作的責任感、使命感，切實維護職工合法權益，讓職工在共建共享發展中有更多獲得感和幸福感；四要進一步深化工會的改革創新，努力建設職工群眾想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。

大會認真聽取并審議了陳建華院長代表醫院所作的《適應新醫改 探索新路徑 開創醫院高質量發展新局面》醫院工作報告。報告實事求是地總結了2017年工作，醫院堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為引領，緊緊圍繞建設高水平三級甲等婦幼保健院，加快兒童醫院和綜合醫療發展主線，進一步落實改善醫療服務行動計劃，推進便民就醫服務平臺建設，核心競爭力不斷增強，醫院各項工作呈現良好發展態勢。報告中提出的2018年醫院發展思路清晰，目標任務明確，措施切實可行，適應醫療衛生體制改革，符合醫院發展要求，對動員全院上下搶抓機遇、凝心聚力、奮發有為，確保2018年各項工作任務圓滿完成具有重要的指導意義。

大會還聽取并審議顧紅兵副院長所作的《南通市婦幼保健院科技獎勵科技獎勵辦法》、《南通市婦幼保健院護士崗位管理實施方案（試行）（討論稿）》、《南通市婦幼保健院在職學歷教育管理規定》等文件說明；人事科潘漪科長對《南通市婦幼保健院衛生（醫、技、藥、護）專業技術人員崗位聘用實施辦法（試行）（討論稿）》進行了扼要解讀。

單紅燕總會計師作《2017年度財務決算及2018年度財務預算報告》。報告如實反映和客觀評價了醫院資產運營質量等財務狀況，為保證醫院良好運行提供了決策依據。2018年財務預算報告適應醫院總體發展思路和目標，措施切實可行，報告充分體現立足實際、科學發展、與時俱進。

工會尹建梅主席作題為《牢記使命 砥礪前行 為開創醫院工會工作新局面而不懈努力》的工會工作報告。報告指出，第十屆工會委員會始終圍繞中心，服務大局，認真履行工會職能，在組織動員職工建功立業、維護職工合法權益、繁榮職工文化生活、幫扶救助困難職工、推進工會自身建設等方面做了大量的工作，為醫院建設和發展作出了積極貢獻。2018年工會工作將緊緊圍繞醫院改革發展主線，充分發揮工會的職能和優勢，深化民主管理，完善職工之家，關切職工利益，引導和動員廣大職工立足崗位，創先爭優，建功立業，為推進醫院“十三五”規劃順利完成發揮主力軍作用。

審計科黃厚紅科長代表第十屆經費審查委員會作《2017年工會經費使用情況的審查報告》。認為院工會在經費管理運用上，能認真落實中央“八項規定”，嚴格執行全總《通知》中明確的“八不準”，按照工會經費開支范圍及標準使用經費。經費支出結構合理，主要用于文體活動、技能競賽、職工教育獎勵、特色小家建設、困難職工幫扶、職工普惠等方面，進一步激發了廣大職工的活力，增強了工會的凝聚力和向心力。

晚上，院領導班子成員分別參加了各小組的討論。與會代表們以醫院主人翁的姿態，圍繞兩會主題進行了熱烈的討論。大家懷著對醫院改革、發展前景的憧憬和期望提出了很多合理化的建議，內容涉及醫院管理、醫療業務、職工薪酬福利等范圍，反映了職工代表參政議政的民主管理意識的不斷增強。

3月31日上午9:00，大會進行最后一次會議。紀委張振宇書記首先宣讀了2017年度醫院集體和個人先進表彰決定。各代表組代表先后將小組討論情況向大會作簡要匯報。接著，人事科潘漪科長將《南通市婦幼保健院衛生（醫、技、藥、護）專業技術人員崗位聘用實施辦法（試行）（討論稿）》、《南通市婦幼保健院護士崗位管理實施方案（試行）（討論稿）》的部分條款修改情況向全體代表作了說明。

根據議程，大會逐項表決通過了大會文件，審議并通過“兩會”決議。職工會員代表對2017年院領導班子成員及工會工作、工會主席工作進行了民主測評。最后，陳建華院長作閉幕詞，他指出，此次大會的勝利召開，體現了我院依法辦院、民主辦院的宗旨，代表們以高度的使命感和飽滿的主人翁精神參與到醫院決策中來，進一步實現了廣大職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督的權力。2018年是醫院發展歷程中極其重要和關鍵的一年，我們要清醒地看到自身存在的不足以及醫改新形勢下醫院建設和發展面臨的新矛盾和新問題。擺在我們面前的建設發展任務比較繁重，所以要沉下心、俯下身子，狠抓工作落實，務實推進，把藍圖目標變為實實在在的發展成果；要不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞全面落實現代醫院管理制度、通過等級醫院評審評價和JCI國際認證、完成醫院信息平臺建設三大任務，提升科技創新能力，不斷加強內涵建設，在人才、技術和專科建設上尋求新突破，不斷提升醫院的知名度和美譽度。努力為人民群眾提供更高水平和更加滿意的健康服務。

大會在《國際歌》歌聲中勝利閉幕。