為加快我院人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員隊伍的整體技術(shù)水平，今年起我院實施年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導(dǎo)師制，7月28日下午，我院舉行首批年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導(dǎo)師結(jié)對簽約儀式。

經(jīng)過前期的導(dǎo)師自薦、科室推薦、學(xué)員篩選等步驟，此次共選拔出14個學(xué)科的29名導(dǎo)師和29名培養(yǎng)對象， 簽約儀式上陳堅主任就一對一導(dǎo)師制的目的，導(dǎo)師的職責(zé)和指導(dǎo)要求以及考核與管理進(jìn)行了介紹和指導(dǎo)。

顧紅兵副院長在會上強(qiáng)調(diào)，實施年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導(dǎo)師制是加快我院人才隊伍建設(shè)，提高我院衛(wèi)技人員隊伍整體技術(shù)水平，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊的重要步驟，他希望各位導(dǎo)師認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)員，將年輕醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)工作納入科室規(guī)劃，認(rèn)真組織實施；各位學(xué)員要積極向?qū)煂W(xué)習(xí)，在專業(yè)技術(shù)水平、病案質(zhì)量、科研教學(xué)及論文等方面學(xué)習(xí)提高，爭取盡快適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和?？茖W(xué)科建設(shè)的要求，早日成為優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。