為強化醫院各崗位中層干部管理意識，加強理論修養，提升管理能力，促進醫院管理水平的整體提高，努力營造醫院和諧、有序、高效發展的良好氛圍，7月13日上午，我院2013年度“中層干部培訓班”正式啟動，此輪采用專題教育、參觀學習、互動體驗、撰寫論文等方式，為期三個月，對全體中層以上干部、各科室（病區）護士長、黨支部書記、團委負責人進行全面培訓。

陳建華院長在開班儀式上作動員講話，他首先強調了此次舉辦中層干部培訓班的重要性，希望借此次管理培訓，引導醫院管理方式由經驗型管理向科學化管理轉變。他指出，目前醫院面臨新的機遇和挑戰，因此提高醫院管理水平、提升醫院核心競爭力成為醫院發展的重要課題。他要求并希望全體中層干部要帶頭加強學習，不斷提高作為一個中層干部必需具備的理論素養、思想素質、管理水平和領導藝術，切實把先進的管理理念落到實處。

開班動員后，醫院特邀南京醫科大學醫政學院院長孟國祥作了題為《領導的科學與藝術》的專題講座，為此次中層干部培訓班拉開了序幕。近三個小時的講座中，孟國祥教授用生動的語言，旁征博引，精辟闡述了“領導科學與藝術”的主題，并結合自身的領導實踐和生活經歷，著重從謀劃領導思路，促進科學發展；學會選才用人，擅于運用權力；學會協調溝通藝術，掌握領導執行力等幾個方面進行了深入淺出、極富感染力地講解。參加講座的中層干部均表示對如何提升領導素質和協調領導關系有了更加清晰的認識，受益匪淺。

9月底前，醫院還將繼續開展形式多樣的培訓，幫助醫院中層管理者探索醫院管理新思路、新方法，提升醫院全體中層干部思想政治素質、科學思維能力、組織協調能力、創新發展能力，從而轉變思想觀念，自覺用先進的管理理念，推動醫院各項工作和諧穩定發展。